Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies
Detta är en annons
Annons

Heltid en rättighet enligt Hoforsmodellen

HOFORSUnder mottot heltid en rättighet - deltid en möjlighet, ska Hofors utifrån en egen modell ge anställda inom omsorgen möjlighet att välja arbetstider i framtiden. Kommunstyrelsen som fick förslaget på sitt bord häromdagen remitterade ärendet till omvårdnadsnämnden.

Målet är att gå vidare med förslaget redan nästa år.
Hel projektet går ut på att kunna erbjuda anställda önskad sysselsättningsgrad i tjänsterna inom vården. Antalet deltidsarbetslösa ska minskas och personalen ska ges ökad delaktighet i det dagliga arbetat genom att få möjlighet att prata sig samman om scheman.
Ett syfte är att skapa en bättre arbetsmiljö och minska sjukfrånvaron.

Kostnaderna för att ge alla anställda möjlighet till önskad sysselsättningsgrad ryms inom budget enligt den utredning som genomförts. Pengarna kan tas från nuvarande kostnader för övertid och vikarier.
Den modell som Hofors arbetat ut kallas Hoforsmodellen.

ULF GRANSTRÖM
Annons

Läs mer i appen

Superlokalt. Superenkelt. Ladda ned vår app nu och kom ännu närmare dina nyheter

Ladda ned
Annons
Annons