Main logo
Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Hofors satsar förebyggande mot sjukdomar

HOFORSSjukskrivningarna kostar kommunen mellan två till tre miljoner kronor årligen i utbetalda sjulöner.

Annons
Till detta kommer vikariekostnader liksom kostnader för introduktion och upplärning.
Inför 2001 satte kommunen som mål att minska sjukfrånvaron två procent, från 9,9 till 7,9 procent.
Trenden blev det omvända och förra året var sjukfrånvaron 11,4 procent och allt pekar på en fortsatt ökning.
Den snabbaste ökningen finns inom barnomsorgen, men även inom omsorgen är sjukfrånvaron ökande.

Flera åtgärder
Nu satsar kommunen på att förändra bilden genom flera olika åtgärder. Projektet "Stressfri arbetsmiljö" permanentas.
Projektet har som mål att tidigt upptäcka stressrelaterad ohälsa och förhindra långtidssjukskrivning.
Kommunens framtidsgrupp har börjat arbete med tre enheter i ett pilotprojekt.
Där ska samtliga anställda utredas avseende privat, arbete, stress och självkänsla för att hitta möjligheter att sänka sjukfrånvaron.
Vid halvårsskiftet lades Friskus ner. För pengarna som kommunen satsade i samarbete med Ovako anställs nu en ergonom som till hälften ska jobba förebyggande.
Kommunen arbetar även i samarbete med försäkringskassa och arbetsförmedling för att ge långtidssjukskrivna bättre möjligheter till en återgång till yrkeslivet.
Annons
Annons
Annons