Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Hofors satsar på de vårdanställda

HOFORS
Nu ska all personal inom främst vård och omsorg i Hofors kommun få bättre arbetsförhållanden.

Annons
Målet är att alla som vill ska få heltidstjänster och genom ett ökat inflytande ska arbetsmiljön förbättras för att minska sjukfrånvaron.
Nyvalde kommunalrådet Marie-Louise Dangardt som hör första gången höll i klubban vid gårdagens kommunstyrelsesammanträde var glad och nöjd.
- Det här känns bra och äntligen kan vi ge våra anställda möjlighet till en drägligare tillvaro, betonade hon.

Söker stödpengar

Nu går Hofors kommun in med en ansökan om pengar för att genomföra projektet, sammanlagt 6,8 miljoner kronor på två år. Dessutom ska två projektledare anställas snarast.
Projektet mål är att erbjuda anställd personal den sysselsättningsgrad de önskar och samtidigt försöka locka fler män till vårdyrket.
Genom att ge personalen större inflytande över den dagliga planeringen av arbetet ska personalens trivsel öka och sjukfrånvaron minska.
I dag är sjukfrånvaron hög och tenderar att öka ytterligare.
Projektet har hittills fått positivt gensvar både från anställda och ligger i linje med regeringens uttalade mål för att skapa bättre, attraktivare arbetsplatser inom i första hand vård och omsorg.
ULF GRANSTRÖM
Annons
Annons
Annons