Main logo
Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies och personuppgifter
Annons

Strejken är ett måste

+
Läs senare
Debatt

Pappers kamp handlar främst om reallöneökning, låglönesatsning och företrädesrätt till återanställning skriver Pappers Förbundsordförande Jan-Henrik Sandberg.

Pappers har varslat om övertidsblockad i hela landet och strejk vid tolv pappers- och massabruk. Vid sex av dessa startade strejken fredag den 16 april. Vi kämpar för reallöneökningar, låglönesatsning och företrädesrätt till återanställning – även vid inhyrning.

Det är blygsamma målsättningar som ryms inom de gemensamma krav som alla fackförbund ställt upp på och som inte på minsta sätt skadar exportindustrins konkurrenskraft. Många höjer förvånat på ögonbrynen. Varför strejkar det annars så fridsamma Pappers? Svaret står att finna i arbetsgivarsidans stenhårda samordning i avtalsrörelsen.

Svenskt Näringsliv drog de självklara slutsatserna av avtalsrörelsen 2007 då deras samordning havererade. Nu har de lärt sig läxan och håller ihop på ett imponerande sätt. De valde ut de avtalsområden där de trodde sig lättast nå framgång, och de valde rätt. De först tecknade avtalen bär tydliga tecken på rädsla för lågkonjunktur och arbetslöshet. Övriga avtalsområden blockerades av Svenskt Näringsliv under delar av, eller som i Pappers fall hela, avtalsrörelsen.

Det blir problematiskt när man jämställer dessa arbetsgivarpräglade avtal med dem som tillkommit i tidigare avtalsrörelser under Industriavtalets historia. Märkessättning och normering i industrisektorn var aldrig menad att ske under diktat från Svenskt Näringsliv. Märket var menat just som ett riktmärke, inte som en tvångströja.

Frågan alla borde ställa sig är: Vill vi att svenskt Näringsliv ska diktera villkoren på hela den svenska arbetsmarknaden? Svaret borde vara Nej!

Pappers kamp handlar främst om reallöneökning, låglönesatsning och företrädesrätt till återanställning, men också om varje fackförbunds rätt att förhandla för sina medlemmar och frihet från arbetsgivardiktat i lönebildning och avtalsvillkor. Detta kan göras utan att skada exportindustrins konkurrenskraft.

Jan-Henrik Sandberg

Förbundsordförande

Pappers

Vad känner du efter att ha läst denna artikel?
Älska
0
Haha
0
Wow
0
Ledsen
0
Arg
0

Har du också något att säga?

Skicka in en insändare/debattartikel

Annons
Annons
Annons