Main logo
Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies och personuppgifter
Annons

Vardag på HR-avdelningen

+
Läs senare
Insändare

Tänk dig en arbetsplats där medarbetarna måste registrera all arbetstid. Där cheferna har så dålig kunskap om verksamheten att de stora frågorna handlar om var medarbetarna ska hänga jackorna och hur många papper de får ha på skrivbordet.

Där allt arbete handlar om att lösa inkomna ärenden på kundens förbestämda arbetssätt. Om det innebär att lagar bryts eller att utfallet kommer bli felaktigt, är ointressant. Medarbetaren ska bara lösa ärendet, inget annat.

En arbetsplats där proaktivitet och utvecklingsarbete är starkt motarbetat! Kreativitet är banlyst! Som medarbetare ska du endast göra som avdelningschefen säger.

En arbetsplats där erfarenhet och yrkeskunskap är så lågt värderat att det mer ses som en belastning för ärendehanteringen. De medarbetare som ifrågasätter arbetssättet hamnar på korrigeringssamtal hos chefen.

För är du inte avdelningschefen till lags ser hen till att du blir utan arbetsuppgifter.

Låter inte som en arbetsplats av vår tid? Men faktum är att detta är vår vardag på HR-avdelningen, Region Gävleborg

En medarbetare

Vad känner du efter att ha läst denna artikel?
Älska
0
Haha
0
Wow
0
Ledsen
0
Arg
0

Har du också något att säga?

Skicka in en insändare/debattartikel

Annons
Annons
Annons