Svensk välfärd behöver fler kollegor, mer resurser, bättre arbetsvillkor och mer möjlighet till yrkesutveckling. De anställda behöver mer i plånboken, mer tid för sina viktiga jobb och mer delaktighet i att planera sina dagliga villkor.

Fler kollegor: Det behöver anställas fler undersköterskor, barnskötare, kockar, bussförare och vaktmästare så att det finns mer tid att utför sina arbetsuppgifter samt för planering på arbetstid. Detta skulle minska stressen och även öka säkerheten för oss patienter, kunder, brukare och medborgare.

Bättre arbetsmiljö: Det behövs förbättringar i arbetsmiljön genom bland annat fler trygga anställningar, mer inflytande i utformningen av scheman och rätt kompetens på rätt plats.

Rätt till heltid: Heltidsarbete ska vara norm, på hela arbetsmarknaden. Och det inte lösas med mer delade turer, utan det ska vara sammanhållen arbetstid så långt det är möjligt. Det betyder att den som vill ska kunna jobba heltid. Något som både ger mer pengar i plånboken och en bättre pension.

Yrkeslegitimation: Legitimera yrket undersköterska. Det skulle höja yrkets status, göra yrkesrollen tydligare och ge större möjlighet till yrkesutveckling. Det skulle även innebära att det blir tydligt hur den som vill kan validera sin erfarenhet i yrket till en legitimation.

Vård- och omsorgscollege: En samverkan mellan Kommunal och arbetsgivare för att skapa attraktiva och moderna utbildningar och verksamheter med hög kvalitet. Vård- och omsorgscollege är en förutsättning för att skapa attraktiva och moderna utbildningar, och det behöver förstärkas och utvidgas.

Det här tillsammans med kloka, framåtsyftande beslut lokalt, regionalt och nationellt ger trygghet och kontinuitet inom våra välfärdsbranscher. För ensam är stark, men bara när jag har kamrater, kollegor, resurser och beslut bakom mig som stärker och stöttar mig. Det här är frågor medlemmar i Kommunal driver och kommer att fortsätta driva tillsammans.

Barbro Andersson

avdelningsordförande Kommunal Mitt