Annons
Vidare till gd.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Fritt att välja hemtjänst

Den 1 april blir det möjligt för alla med hemtjänst att välja vem som ska komma, kommunen eller någon från ett företag.

Kommunens hemtjänst får det tufft. De får betydligt lägre timpeng än i dag.

Nu kan de företag som vill vara med och konkurrera om hemtjänst i Gävle anmäla sitt intresse till kommunen.

Den 1 april börjar den omdebatterade Lov, lagen om valfrihet, att gälla. Företagen kan erbjuda sina tjänster i ett eller flera hemtjänstområden, men måste kunna ställa upp med såväl serviceuppgifter som omvårdnad och aktiviteter.

Lena Lundgren, S, ordförande i omvårdnadsnämnden är nöjd med upphandlingsunderlaget.

– Ingen kan komma och säga det går på lösa boliner det här.

Hon har fått med sina två käpphästar, kollektivavtal och meddelarfrihet.

I underlaget står att företag utan kollektivavtal ska ha avtal om försäkringar och pensioner tecknas, annars är det avtalsbrott.

Anställda ska fritt kunna lämna uppgifter till medier om ”allvarliga missförhållanden, som är av allmänt intresse”. En formulering som Lena Lundgren ska se över.

– Meddelarfrihet råder, punkt.

Före den 1 april ska alla som då har hemtjänst få information och möjlighet att välja om de vill ha kvar sin nuvarande hemtjänst eller byta.

Alla som inte väljer behåller sin nuvarande hemtjänst, vare sig det är kommunen eller någon entreprenör.

Carema, HSB och Förenade Care som i dag sköter hemtjänsten i Stigslund, Andersberg och centrum, har sagt att de kommer att ansöka om att bli godkända.

Alla företag och kommunen får 370 kronor för varje timme de utfört hemtjänstuppgifter. Det ska också räcka till restid, lokaler, dokumentation, träffar med primärvården, arbetsplatsträffar och fortbildning. I dag, efter flera års effektivisering, kostar kommunens hemtjänst runt 420 kronor per hemtjänsttimme.

För att klara sig med den beslutade ersättningen behöver personalen vara ute 83 procent av arbetstiden hos pensionärerna i stället för som i dag 65 procent.

I dag är 19 procent av arbetstiden restid mellan hemmen, en ekvation som inte går ihop.

– Vi gör vad vi kan, säger Pia Gabrielli, hemtjänstchef i Gävle kommun.

De tittar nu på hur de ska planera logistiken. Ett problem är att de inte får betalt för den tid det tar när de åker ut till någon som inte är hemma, 4–5 procent av arbetstiden.

De har även under de senaste åren försökt få så mycket tid som möjligt ute hos dem som har hjälp.

Lena Isokivelä, uppdragschef på omvårdnadsförvaltningen, säger att timersättningen är framtagen utifrån kommunens hemtjänstkostnader och vad uppdragsenheten anser vara rimligt.

– Vi har sett att det finns möjligheter att minska kostnaderna.

Lena Lundgren säger att de kommer att följa timersättningens konsekvenser och ändra den om det behövs.

– Den ligger lite över medel i den mån det går att jämföra med andra kommuner.

För entreprenörerna innebär timpriset en höjning. Det beror på att två av dem får börja betala sina lokaler.