Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Halvtid efter 62 på Ovako?

HOFORS
Alla Ovako-anställda som fyllt 62 år kan få jobba halvtid fram till pensionen.

Annons
Den idén ska diskuteras av facket och arbetsgivaren under september.
Om de kommer överens kan pensionsavtalet börja gälla från årsskiftet.
Det är en idé från Sandvik och från SSAB i Oxelösund som nu ska prövas på Ovako, både i Hofors och Hällefors.
Tanken är att den som fyllt 62 kan gå ner till halvtid och dela sin tjänst med någon annan.
Resten av tiden får man pension.
Pensionen ska finansieras dels av företaget, dels av de yngre arbetarna.
De avsatte nämligen 100 kronor per månad från årets löneförhandling till det här.

Rimlig nivå
Förutsättningen är sedan att företaget skjuter till pengar så att pensionen når en rimlig nivå.
- Vi hoppas på åtminstone 70 procent. Och så har man fortfarande 100 procent den tid man jobbar. Det ger ungefär 85 procent totalt, säger Tord Göransson, ordförande i metallklubben på Ovako.
I år är det enligt Tord Göransson ungefär 25 personer som fyller 62 år.
De kommande åren blir det något fler. Årskullarna födda 40-42 är ganska många.
Därför kommer man troligen att få avsätta pengar även de kommande två löneförhandlingarna för att finansiera det hela.

Solidaritetshandling
- Det kan ju bli svårt att motivera de yngre. Men det är en solidaritetshandling, det här. Och ett motiv för de yngre är ju att om fler går hem så uppstår fler arbetstillfällen. Det minskar risken att bli uppsagd om det blir dåliga tider, säger Tord Göransson.
Även arbetsgivaren är positiv till idén.
- Jag hoppas det ska bli jättebra. Det behåller ju kompetensen i företaget. Men vi måste titta på vilka yrken som kan komma i fråga för att få den här möjligheten, säger Per Granath, personaldirektör på Ovako.

MAGNUS LUNDQUIST
026-277598
magnus.lundquist@gd.se

Mer läsning

Annons