Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Chef slutar - hånade personalen på Facebook

En chef inom ­Ockelbo kommun kränkte på sin Facebooksida både sin personal och de invånare han hade kontakt med i jobbet.

Vid ett möte om händelsen valde han att avgå.

– Han tyckte själv att det var omdömeslöst, säger kommunchefen Lars Sjödin.

Annons

I måndags morse kallades den aktuella chefen till ett möte efter att han på Facebook uttryckt sig kränkande om sin personal och vissa kommuninvånare.
Bland annat ska han ha skrivit att han skulle trivas med jobbet om det inte vore för medarbetarna och de invånare han kom i kontakt med i tjänsten.
Hans överordnade hade tänkt vidta disciplinära åtgärder mot mannen.
Men under mötet lät mannen plötsligt meddela att han ville säga upp sig.
– I torsdags fick vi reda på vad han skrivit. Vid mötet medgav han att det var omdömeslöst och oklokt och sa själv upp sig. Vi övertalade honom inte att stanna, säger kommunchefen Lars Sjödin.
Lars Sjödin säger att det ibland händer att personalen talar illa om sina chefer i sociala medier.
– Men då blir det något annat. Som chef kan man inte bete sig så här mot sina medarbetare.
Att händelsen skedde utanför arbetet och i privatlivet gör enligt Lars Sjödin ingen skillnad.
– Man måste som chef agera med omdöme också efter sin arbetstid. Här brast det.
Olle Findahl är professor i medier och kommunikation på Högskolan i Gävle.
Enligt honom finns en hel del frågetecken kring hur man bör uppföra sig på Facebook.
– Många frågar vilka principer som ska gälla. Det finns oklarheter kring yrkesrollen och det privata. En del företag har infört regler om vad som är tillåtet att nämna om arbetet och arbetskamraterna.
GD har förgäves försökt nå den aktuella chefen.

Mer läsning

Annons