Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kompetens går före kön

Sandvikens kommun jagar inte aktivt efter män att anställa i förskolan.

– Vi tittar först och främst på kompetens, säger Anita Persson, förskolechef.

Annons

Under en tid fick manliga sökande till förskollärarutbildningen extrapoäng för att de var män. Andelen män bland de studerande växte till tio procent.

Men varken då eller senare, och framförallt inte nu, finns några särskilda insatser för att också få in de manliga studenterna på förskolorna.

– Vi välkomnar givetvis manliga sökande. Men vi tittar ju först och främst på kompetens. Särskilt nu, med den nya skollagen, där förskollärarna ska vara behöriga, säger Anita Persson, förskolechef i Sandviken.

I kommunen hon ansvarar för finns en handfull manliga anställda. I Gävles kommunala förskolor är de 23, och i de privata förskolorna ytterligare tre.

Mer läsning

Annons