Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Gävle kommun ska bli mer jämlik

/

Informella vägar och chefers "magkänsla" ska inte få styra rekryteringen till Gävle kommun. Snart drar projektet Mångfald och rekrytering igång då över 400 chefer ska få utbildning.

Annons

Syftet är att få bort omedvetna strukturer som kan styra valet av personal.
– Vi ska tänka bort kön, hudfärg, sexuell läggning... Det ska inte finnas med som en omedveten spärr när man rekryterar, säger initiativtagaren Kajsa Svaleryd som jobbar som jämställdhets- och mångfaldsstrateg.

Läs mer i morgondagens tidning.

Mer läsning

Annons