Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Insändare: Helt andra regler för invandrad arbetskraft än för svenskar

Annons

Vilka är reglerna om din arbetsgivare betalar för liten lön eller semesterersättning åt dig enligt avtalet? För invandrad utländsk arbetskraft verkar det råda helt andra regler än för svenskarna. Hur många svenska arbetare har blivit kontrollerade och fällda för att deras arbetsgivare inte följer lagen och avtalen? Jag har inte läst om en enda.

Men jag har läst om flera invandrade arbetare som har fått fel lön eller semesterersättning och därmed blivit utvisade från Sverige. Vem vill myndigheterna straffa? Den enskilda arbetare som förmodligen inte kan alla svenska avtal, eller arbetsgivaren som bör kunna avtalen?

Anja

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare
Annons