Annons
Vidare till gd.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Insändare: Man kanske inte kan räkna med en direktörslön i skogen

Svar till "Plantan på Söder": Enligt en bäruppköpare som intervjuades på radion, så är det inte något större fel på lönerna. Det är mer inställningen till jobbet som verkar vara problemet för Sveriges invånare. Man vill inte ta vissa jobb, även om det är en begränsad period.

Det är märkligt att man värdesätter arbeten. Vem avgör vad som är tillräckligt bra? Alla som jobbar bidrar väl med sin länk i den långa livskedja som vi alla är beroende av. Vad har du själv för fint jobb, med den där inställningen?

Här borde man tänka på att, även korta, tidsbegränsade jobb, är bra för ens CV.

För mig är det ganska självklart att det är löneskillnader mellan "hög och låg".

Jag anser att alldeles för många är rejält överbetalda och många har för låga löner. Men det gäller mer fasta jobb. Om man tar ett tidsbegränsat jobb som bärplockning, plantering av skog med mera så kanske man inte kan räkna med en direktörslön. Är vi för bortskämda och bekväma?

Nettan

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare