Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Lång väntan på besked om löneavtal

GÄVLEFörst mer än en månad efter att löneavtalet blivit klart får vårdbiträden, undersköterskor, habiliterare och andra Kommunalmedlemmar inom Omvårdnad nu besked om de nya lönerna.

Annons
- Det beror på en kombination av att avtalet blev färdigt alldeles före midsommar och att vi har slitit med det nya personaladministrativa systemet, säger Anita Svensson, chef för Omvårdnad.

Hög arbetsbelastning
Förvaltningen har hög arbetsbelastning bara med att betala ut rätt lön innevarande månad. Hon träffade Kommunal på måndagen då hon kom tillbaka efter semestern och mejlade samma dag ut de nya lönerna till verksamhetscheferna. Anställda har ringt såväl förvaltningen som Kommunal och frågat efter sina nya löner.

- Vi är nöjda med mötet, men det är beklagligt att man inte får ut pengarna, säger Gudrun Swerin, arbetsmiljöansvarig på Kommunals sektion 6.

Hon säger att de fört fram kontinuerlig kritik, dels mot att informationen om lönerna dröjt och dels mot att utbetalningen av lönehöjningen dröjer.

- Det här är inte bra. Vi vet hur mycket vi får i löneförhöjning, men vi får inte de nya lönerna förrän i september är det sagt.

Gudrun Swerin säger att de som är sjukskrivna är mest drabbade. De har redan låg inkomst på grund av sjuklönen och får bara retroaktiv höjning från det datum avtalet skrivs på, det vill säga 19 juni, och inte från april då det gamla avtalet löpte ut.

Nytt datasystem
Anledningen till att utbetalningen av löneförhöjningen dröjer är problem med det nya datasystem som installerades i april. Även de ordinarie löneutbetalningarna har trasslat, till exempel har de anställda fått för mycket eller för lite OB-tillägg, något som rättas till månaden efter.

Det är fler arbetsmoment i det nya systemet, men på sikt ska de centrala löneförrättarna kunna göra annat inom personalområdet när de anställda själva rapporterar in i systemet.

Som Gefle Dagblad tidigare berättat har Kommunal, SKTF och Lärarförbundet krävt 5 000 kronor till varje anställd i kompensation för att de får vänta på att få ut lönehöjningen, något kommunen sagt nej till.

Hittills har kommunen slutit avtal med Kommunal, Lärarnas riksförbund, Lärarförbundet och DIK. Barn & Ungdom informerade samtliga chefer dagarna efter att avtalen med Kommunal och lärarförbunden var klara, med undantag av någon som tagit tidig semester. SKTF, vårdförbundet och några akademikerförbund förhandlar fortfarande.

ANNA BAGGE



Nya heltidslöner från den 1 april för Kommunals medlemmar inom Omvårdnad

Utan utbildning

lön ökning ny lön
12 300 500 12 800
12 700 700 13 400
13 100 900 14 000
13 200 800 14 000
13 900 700 14 600
14 100 500 14 600
14 550 650 15 200
14 800 400 15 200


Nya heltidslöner från den 1 april för Kommunals medlemmar inom Omvårdnad.

Med utbildning

lön ökning ny lön
13 700 550 14 250
14 100 750 14 850
14 450 1 000 15 450
14 650 800 15 450
15 100 950 16 050
15 400 650 16 050
15 800 850 16 650
16 150 500 16 650