Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vi jobbar gratis i fyra timmar och spar ännu mer åt er

Hur tänker ledningen i omvårdnad Gävle när man kräver att personal måste lägga ut sina arbetstimmar i årsarbetstid och samtidigt säga upp jouravtalet och gå in i bilaga J?

Annons

Det går ju inte ihop. Vi ska vara så flexibla och spara pengar åt er samtidigt som vi jobbar gratis fyra timmar i veckan och spar ännu mer åt er!

Jag vill se ett schema utlagt på 100 procent som överensstämmer med alla arbetslagar innan jag sätter mig och skriver ner spelregler. Inte jobba bakvägen som vi gör i denna organisation.

Öppna era ögon och se hur våra scheman ser ut, hur ska man vara flexibel om man redan jobbar fem-sex dagar varje vecka? Då har man inte ens 100 procent schemarad! Jag hoppas att någon person tar tag i detta och inte fortsätter blunda och gömma sig bakom skrivborden.

Vill ni ha en dialog med era anställda bör ni synas och höras också – och även kunna stå för det man gör!

Besviken

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv insändare

Mer läsning

Annons