Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Ersätt dagens turordningsregler

”Sist in, först ut” är ett typexempel på när rättvisetänk blir orättvist. Turordningsreglerna skapar rädda människor, på såväl arbetsgivar- som arbetstagarsidan.

Annons

Hellre ett rejält trygghetssystem, ett fungerande skyddsnät vid arbetslöshet, än ett system som uppmuntrar till att i alla lägen sitta still i båten.

Inför Folkpartiets landsmöte i nästa vecka föreslår partistyrelsen att man ska skapa turordningsregler som fokuserar mer på den enskildes kompetens samtidigt som tryggheten i omställningen ökar.

Lägre trösklar in, men också en ökad möjlighet för arbetsgivare att ta hänsyn till företagets bästa vid nedskärningar.

”Sist in, först ut” bygger på en föreställning om att den som stannat längst hos en arbetsgivare har särskilt stor rätt att stanna kvar.

Men är den idén verkligen motiverad?.

Det bör vara anställningsformen, inte anställningstiden, som avgör trygghetsgraden.

Mer läsning

Annons