Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Inhyrd personal är modellen

GÄVLE Trots att behovet av arbetskraft just nu är stort på Ericsson i Gävle är det inte tal om några nyanställningar.
I stället har företaget hyrt in 200 personer från ett bemanningsföretag för att klara produktionen, något som upprör Metallarbetareförbundet.

Annons
De senaste åren har många Ericssonanställda blivit varslade och fått lämna sina jobb.
Men efter en orderuppgång har företaget i Gävle cirka 200 personer inhyrda från bemanningsföretag.

Fackförbundet Metall uttrycker självklart glädje över att det finns behov av arbetskraft men vill hellre att företaget ger personer fast anställning i stället för att hyra in dem vecko- eller månadsvis.
- Jag har svårt att se hur man ska kunna dra ner mer på produktionen i Gävle. Jag tycker att det är bättre med anställda i stället för inhyrd personal, säger Ann Hillin, ordförande i Metallklubben på Ericsson.
Enligt henne har fackförbundet tagit upp frågan med ledningen men fått till svar att det är anställningsstopp.
- Det har koncernledningen bestämt, berättar Ann Hillin.
Ericssons koncernledning har tidigare beslutat att företaget ska få ner antalet anställda inom koncernen till 47000. Och där är man inte framme än.
- Det har vi emot oss när vi för fram våra argument, säger Ann Hillin.

Håkan Sundqvist, platschef på Ericsson i Gävle, var ledig i går och hänvisade till Barbro Albrektsson, som är informationsansvarig.
Hon förklarar varför företaget inte vill anställa personal trots att behovet av extrapersonal är så stort:
- Vi köper oss flexibilitet trots att det är något dyrare per timme med en inhyrd person.

Enligt henne är det omöjligt att veta hur mycket personal som behövs från en vecka till nästa.
- Den här branschen är köparens marknad och det kan komma en order på torsdag som ska vara klar på söndag. Därför är osäkerheten i planeringen väldigt stor, säger hon.

Anna Höglund
026-15 96 31
anna.hoglund@gd.se

Mer läsning

Annons